在不少大型企業(yè)中,法務(wù)團隊往往花大量精力處理訴訟案件,繁忙卻收效甚微。這種“救火式”法務(wù)工作模式,似乎已成部分企業(yè)常態(tài),卻難以從根本上減少企業(yè)的法律風(fēng)險。中國鐵塔公司法律合規(guī)部總監(jiān)曾靳對企業(yè)法務(wù)工作有著不同的思考。在他看來,企業(yè)訴訟案件的成敗并非取決于事后補救,而是在糾紛發(fā)生前就已注定。要想控制企業(yè)法律風(fēng)險,必須改變這種治標(biāo)不治本的工作模式。
>>詳情